Nuestra Filmosofía

No queremos una escuela del siglo XIX, sino del siglo XXI. Para eso, en Filmosofia abogamos por un sistema que contemple los siguientes principios.

• Clases activas – El participante busca, conecta y descubre, en lugar de escuchar 2 horas de clase
• Gamificación a través de Insignias de Open Badges
• Sin exámenes – El alumno deberá superar los retos semanalmente o quincenalmente, estos simularán situaciones de trabajo real la mayoría de veces
• Correcciones conjuntas. Los propios alumnos corrigen el trabajo de sus compañeros, mejorando así su capacidad de criterio y análisis.
• Escuela social – los alumnos comparten sus trabajos en grupos privados de Filmosofía, viendo así lo que otros alumnos están consiguiendo.
• Lerning by doing -El “learning by doing”es un método de formación que consiste básicamente en aprender haciendo (learning by doing), replicado del ámbito pedagógico al empresarial. La metodología es original de la Team Academy, escuela de emprendimiento finlandesa y posteriormente adoptada  en España por algunas organizaciones.  El método implica cometer errores y buscar fórmulas creativas para sacar adelante proyectos, reales o experimentales, en equipo. Los participantes trabajan como si fueran sus propias empresas.

Tenemos otras novedades que iremos incorporando poco a poco, con métodos que se están demostrando altamente eficaces en formación e inserción laboral, pero los incorporaremos cuando estén probados.